Eh oui, c’est la dure vie des mentors :mrgreen:
Ceci dit, l’inverse existe aussi, je ne t’apprends rien guitou 
Je constate aussi une chose : une bonne partie des mentorés semble très motivée et adhère au mentorat, mais en fait, consciemment ou pas, ils ne viennent que pour améliorer la zone autour de chez eux. Et quand ils estiment que ce qu’ils pouvaient faire d’utile est atteint (comprendre : sans devoir demander des délocks à tout bout de champs), ils n’éditent plus que ponctuellement. (exemples à la pelle)
Autrement dit : on n’arrive pas à retenir la plupart des nouveaux mentorés jusqu’à la fin de leur mentorat ou au-delà, il y a peut-être matière à réflexion sur ce problème ?